Vous souhaitez jouer un rôle clé dans le déploiement d’une stratégie RH ambitieuse au sein d’une entreprise innovante, engagée pour un avenir durable ? Rejoignez-nous pour accompagner nos équipes et managers dans leurs défis quotidiens !

🎯 Les missions

En tant que HR Business Partner, vous aurez un rôle central dans la gestion opérationnelle des ressources humaines :
• Déployer la stratégie RH en collaboration avec les managers
• Accompagner les équipes sur le terrain et répondre aux questions des salariés
• Gérer les relations sociales et les dossiers disciplinaires
• Piloter les campagnes RH (entretiens annuels, revue des salaires, etc.)
• Planifier stratégiquement les effectifs pour accompagner la croissance
• Conduire des projets transverses : diversité, inclusion, qualité de vie au travail, marque employeur
• Assurer la conformité légale et conventionnelle des pratiques RH
• Suivre et analyser les indicateurs RH (absentéisme, turnover, etc.)

👤 Le profil recherché

• Diplôme : Master en droit du travail ou école de commerce avec spécialisation RH
• Années d’expérience : 7 ans minimum dans un poste généraliste RH, idéalement dans l’industrie
• Compétences / Soft Skills : Excellentes compétences relationnelles, dynamisme, capacité à gérer des projets variés, solides connaissances en droit social
• Langue : Maîtrise de l’anglais professionnel

🏢 L'entreprise

Notre client est un acteur engagé dans le secteur aéronautique, offrant des solutions innovantes pour optimiser les coûts de maintenance tout en réduisant l'empreinte environnementale. L’entreprise a pour mission de contribuer à un monde aéronautique durable à travers des projets à forte valeur ajoutée. Elle est basée en Normandie, à Rives-en-Seine, et intervient à l'international.

Pourquoi les rejoindre ?

Rejoindre cette entreprise, c’est participer à des projets RH d'envergure au sein d'une entreprise innovante et engagée dans un environnement international stimulant. Vous aurez l’opportunité de développer vos compétences tout en relevant des challenges divers dans un cadre où chaque contribution est valorisée. 

➕ Les avantages

• Équipe : Une équipe collaborative et dynamique, prête à relever des défis RH d’envergure
• Environnement de travail : Un cadre stimulant et en évolution constante, dans le secteur aéronautique
• Opportunités de développement : Participation à des projets stratégiques et transverses, avec un impact direct sur la stratégie RH globale
• Reconnaissance : Un environnement qui valorise les initiatives et récompense les succès individuels et collectifs 

✏️ Informations complémentaires

Nous vous proposons :

• Rémunération selon profil : 45-55K € / an + variable
• Process de recrutement : 3 entretiens maximum
• Localisation : Normandie – Rives-en-Seine 

📅 Démarrage souhaité :

Dès que possible

Rejoignez-nous ! 🐝